Czy próbowałeś kiedykolwiek zaplanować sobie swój czas wg macierzy Eisenhowera? Jeśli tak, to znaczy, że wiesz co nieco na temat zarządzania czasem i możliwe, że radzisz sobie z tym całkiem nieźle. Jeśli nie - cóż, jest duża szansa na to, że jesteś jedną z tych osób, które funkcjonują w stanie permanentnego niedoczasu. Jest tak? Masz wrażenie, że im więcej spraw załatwiasz, tym więcej kolejnych problemów spada Ci na głowę, że telefony mnożą się jak odrastające głowy smoka po potraktowaniu ich mieczem a kolejka pracowników pod Twoimi drzwiami, oczekującymi na audiencję, ciągle się wydłuża? Mamy dobrą i złą wiadomość. Zła jest taka, że doba nie jest z gumy i więcej godzin do wykorzystania w trakcie jej trwania mieć nie będziesz. Dobra taka, że możesz stopniowo uporządkować swoją czasową przestrzeń. Oto kilka podpowiedzi, co może Ci pomóc.

Kicha, prycha i zaraża innych. Zamiast spokojnie wychorować się w łóżku, przychodzi do biura i roznosi wirusy. Pozwolić choremu pracownikowi zostać w pracy, czy odesłać go do domu? W sezonie grypowym to częste pytanie, zadawane sobie przez pracodawców. Jak postąpić w takiej sytuacji? Cieszyć się, że mimo niedyspozycji zdrowotnej jest na stanowisku, czy martwić się kosztami, jakimi grozi prezenteizm?

Jedni je kochają, inni nienawidzą. Jedni tylko tam czują się na fali, inni bronią się przed pracą w korporacji rękami i nogami. Stereotyp jest jasny i czytelny - wyciśnie Cię jak cytrynę, przemieli, przetrawi i wypluje. Ale za poświęcenie przez Ciebie życia osobistego - zaoferuje awans, niezłe wynagrodzenie i szereg benefitów socjalnych. Można tam zdobyć zawodowe szlify, które z pewnością błyszczeć będą kiedyś w CV jak perełka. Można też nabawić się wrzodów, rozstroju nerwowego i doprowadzić do wyczerpania fizycznego.